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就職活動のポイント10~17

志望動機の書き方

志望動機の書き方

■会社を調べる
自分らしさを表現するにも、志望する企業を調べることが大切です。 そのためには、OB/OG訪問、会社説明会への参加、会社を訪問、そして雑誌での調査、業界の調査が必要です。 失敗しないためにも、調査は怠らないで!..続きを読む

電話の大切さ

電話の大切さ

■電話の際の注意点
1.はっきりと話すこと
2.最初に名前を言うこと
3.丁寧に話すこと
電話の応対だけでも、印象は大きく変わります。 だからこそ、上記の3つには非常に注意を払わなければいけません。 ついつい、いつもの言葉遣いになってしま..続きを読む

グループディスカッション対策

グループディスカッション対策

■グループディスカッションとは
議論の課題を出され、それについて議論し、結果を発表するのがグループディスカッションです。
主な形式としては、5人ぐらいで班に別れて議論し、それを審査員1人が見ています。..続きを読む

就職活動での禁句

就職活動での禁句

■よかれと思って使った言葉が逆にマイナスになることも
発する言葉は慎重に選びましょう。そして予め自分の意見、考えを述べる練習をしておくことが望ましい。 よくある失敗は、就職活動を行っている他の企業に関しての悪口は決して好印象を与えません。また、採用担当者に関することには注意を..続きを読む

就職活動のポイント

就職活動のポイント

■たくさん受ければいいわけではない
自分自身がどんな仕事がしたいのかをイメージしてみてください。 「BtoB」か「BtoC」、「物を取り扱う」か「サービス業」が良いのか・・・。 特定の職業や業界にポイントをしぼらなくても、自分の思っている以上に可能性のある..続きを読む

企業選びのポイント

企業選びのポイント

■目先の情報に振り回されない
就職活動をするにあたって、受ける企業を選ぶことは大変重要です。ただ、人気が高いとか、大手だからといった理由で選んでしまうと、仮に内定をもらったとしても、入った後で食い違いがあらわれてきて、「こんなんじゃなかった」と思う日..続きを読む

面接のポイント

面接のポイント

■マナーを守るのは最低条件
面接を受ける際に、変にかしこまって話す人がいますが、それは時に逆効果になることもあるでしょう。とはいえ、部屋に入る時のノックや、イスに座る時の最低限のマナーを守ることはやはり最低条件であるといえるでしょう。..続きを読む

一般的な採用基準

一般的な採用基準

■採用基準
大企業でも中小企業でも一定の採用基準はほぼ同じです。

1.どうしてこの会社を選んだのか?
2.あなたの長所、短所は?..続きを読む

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