採用基準
大企業でも中小企業でも一定の採用基準はほぼ同じです。
１．どうしてこの会社を選んだのか？
２．あなたの長所、短所は？
一般的な採用基準
各企業によって異なる採用基準
弊社なら、信頼ができる社員となりうるか、潜在能力があるのか？を第一に考えます。
派手な服装は避ける
よく見た目で判断するのではなく中身で自分を見てほしいという人がいますが、企業側がみているのは、ルールを守れる人間かどうかという、「中身」を見ているのです。
そこには、正式な場所には清潔な服装と髪型で臨むという社会のルールを守れる人間かどうかを確認しているという意味合いがあるのです。
